1° Giornata di Studio Full Immersion della SISDCAConsiglio Direttivo Nazionale Allargato e Esteso Navacchio Polo Tecnologico di Pisa
A. Convocazione 1° Consiglio Direttivo Nazionale Ristretto (CDNR) della SISDCA 2012-2014
20 Gennaio - Navacchio Polo Tecnologico di Pisa
ORDINE DEL GIORNO
1. 12.00-12.30. Comunicazioni del Presidente a. Scenario Nazionale dei DAO b. Mission e Vision: Pannello 2 c. Scenario della SISDCA d. Assetto della Sede Legale, Amministrativa e Operativa e. Nuovo Statuto in corso di “deposizione” notarile 2. 12.30-13.00. Presentazione PROGETTO-SVILUPPO DI LINEE PROGRAMMATICHE (PROGETTO LPS.SISDCA) a. Pannello 1 e 3 b. Pannello 11 3. 13.00-13.30. a. Discussione b. Votazione c. Nomina dei Componenti dello Steering Committee Definitivo (STD) 4. 13.30-13.45. Suggerimenti per i contenuti dell’ODG della 2° Riunione 2012 del CDNR e data della convocazione fine Aprile-prime settimane di Maggio 5. 13.45-14.00. Panino light
B. Invito 1° Giornata di Studio Full Immersion della SISDCA - Consiglio Direttivo Nazionale Allargato e Esteso Navacchio Polo Tecnologico di Pisa 20 Gennaio h 14-20 a 21 Gennaio h 08.00-14.00
PROGRAMMA DELLA GIORNATA DI STUDIO DEL GRUPPO DI LAVORO LPS SISDCA (GL.LPS) 1. 14.00-14.15. Relazione Plenaria introduttiva del Presidente: Presentazione delle 4 Aree LPS di lavoro: Sviluppo della Società nello scenario dei DAO in Italia. 2. 14.15-14.30. Relazione Plenaria introduttiva del Past President: Riflessioni sulla Mission di una Società Scientifica: la SISDCA. 3. 14.30-15.30. Relazioni-Cappello dei 4 Leader di Area che devono mirare a stimolare il Lavoro di Gruppo per svolgere il compito assegnato sulla base del contenuto dei Pannelli 5, 6, 7, 8 noti da oltre 30 giorni a tutti i Componenti dei Gruppi di Lavoro
A. 14.30-14.45. Nizzoli: l’Empowerment dei Professionisti ovvero come dovrà essere organizzata la formazione multi-disciplinare integrata di Professionisti necessaria per favorire il proprio Empowerment e quindi ottenere il cambiamento nei soggetti portatori di un DAO specifico attraverso l’Empowerment degli stessi, indispensabile per modificare stili di vita dannosi per la salute per la popolazione a rischio, ridurre la restrizione alimentare inopportuna o estrema ed eliminare la perdita di controllo fino al BED? In cosa consiste la differenza che si incontra per altre condizioni di dipendenza come il fumo, l’alcool o le sostanze psicotrope? (vedi cappello del Pannello 5)
B. 14.45-15.00. Donini: La Ricerca Applicata. Può la Società favorire lo sviluppo di una o più linee di ricerca multicentrica, considerando le risorse in campo e le differenti abilità dei suoi Soci che si propongono di dare un contributo euristico? Quali linee cliniche prediligere dall’Anoressia all’Obesità con o senza BED? (vedi cappello del Pannello 6)
C. 15.00-15.15. Bongiorno: Management Assistenziale: Come orientare i Professionisti esperti o aspiranti tali nelle differenti sedi assistenziali di lavoro considerando le disparate e caleidoscopiche situazioni multiformi nel variegato tessuto socio-politico italiano? È possibile assistere inerti alla babilonia dei comportamenti clinici ove tutti fanno quello che vogliono ma non sanno quello che fanno sul piano metodologico e senza obiettivi comuni raggiungibili? Come può il Consiglio Direttivo collaborare con le Sezioni Regionali aiutandole a migliorare il livello dell’offerta assistenziale delle strutture pubbliche e private, soprattutto nelle sedi in cui l’assistenza è inesistente o insufficiente? (vedi cappello del Pannello 7) D. 15.15-15.30. Spera: Business Societario: Come portare la Società alla posizione di Leader nello scenario italiano dove imperano le promozioni e le azioni malamente supportate dal “palazzo” o più spesso sottovalutate per inadeguatezza del commissioner? Come arrivare ad un numero di Soci che corrisponda alla effettiva domanda clinica dell’utenza e non alle lobby delle Discipline? In poche parole può la SISDCA diventare rappresentativa quello che dovrebbe essere considerando i dati epidemiologici? Come può il Consiglio Direttivo collaborare con le Sezioni Regionali aiutandole a migliorare il livello dell’offerta assistenziale delle strutture pubbliche o private soprattutto nelle sedi in cui è inesistente o insufficiente? (vedi cappello del Pannello 8)
4. 15.30-16.00.Lo Steering Committee Definitivo (nelle nuova composizione approvata dal Consiglio Direttivo nella riunione convocata dalle 13 alle 14.) si riunisce con i Leader delle 4 Aree per definire il suo Coordinatore e quindi suddividere meglio i Componenti di ciascuno dei 4 Gruppi sulla base dell’organigramma orientativo (vedi Paragrafo 5.3.) rimanipolato sul campo in base anche alle relazioni presentate nella sessione plenaria precedente e su scelte dei Componenti. Il numero dei Componenti per gruppo dovrà essere equilibrato (8-10)
5. 16.00-19.30.Lavoro dei 4 piccoli gruppi relativi alle 4 Aree LPS (vedi Paragrafo 5.3.) 16.00-17-30. 8 presentazioni di 1’ 17.30-19.30. Elaborazione del Compito assegnato da presentare in Plenaria (30’ per Area) dalle 8 alle 10 del 21.1
Nizzoli Area A Empowerment: Capezzali, Molinari, Prosperi, Nizzoli, Manzato, Guerri, Castelnuovo, Gagliardini, Gnessi 16.00-17-30. 8 presentazioni di 10’ 1. Capezzali: Implementazione del Corso di Laurea in Dietistica e Master Postlaurea dedicato (A.12) 2. Molinari: Promuovere una Scuola di Alta Specializzazione Nazionale e Master InterRegionali (A.1., A.10) 3. Prosperi: Educazione Terapeutica Orientata e Strutturata: ETOS (A.5.) 4. Nizzoli: Formazione dei TeamLeader (A.9.) e Corsi Regionali Monotematici Centralizzati (A.3.) 5. Manzato: Corsi Propedeutici di base (A.6.) 6. Guerri: Empowerment dei Pazienti (A.4., B.6.) 7. Ruggiero: Aspetti Cognitivi Cartella Disturbi Alimentari (A.11.) 17.30-19.30. Compito: Elaborare uno o più Progetti Articolati di alta Formazione con l’obietivo di dare non solo qualità ma anche un“riconoscimento spendibile”
Donini Area B Ricerca: Donini, Ballardini, Guidi, Cuzzolaro, Renna, Tanas, Tarrini, Bertelloni, Scaglia, Meneghini, Tridenti (10) 16.00-17-30. 8 presentazioni di 10’ 1. Donini: Valutazione della Motivazione al Cambiamento Stili di Vita utili per la salute (B.3.a.) 2. Tanas: Obesità e Soprappeso in Età Evolutiva con il coinvolgimento dei PLS (B.3.b.2) 3. Cuzzolaro: Prevenzione (B.9.) 4. Ballardini: Indicatori di efficacia (B.2.) 5. Tarrini: Implementazione Progetto PRIORITA’ di Imola. Valutazione critica delle Evidenze (B.3.b.3., B.6., C.8.) 6. Melchionda: Costituzione di un Gruppo di Studio Nazionale sull’Obesità in età evolutiva (B.3.b.1.) 7. Renna: Rischio Suicidario (B.4.b.) 8. Scaglia: Proposta articolata in 7 fasi (B.12.) 9. Bertelloni: Anoressia, crescita staturale e fratture (B.10. , B.11.) 10.Schumann: Efficacy, Effectivenes, Indicazioni delle differenti psicoterapie e formazione (A.7.) 17.30-19.30. Compito: Elaborare una o più Proposte di Protocolli di Ricerca Multicentrica Centralizzata della SISDCA con un buonlivello di fattibilità
Bongiorno Area C Management: Manzi, Cerro, Guidi, Lanzarone, Miottello, Di Pietro, Milano, Jacoangeli, Todisco 16.00-17-30. 6 presentazioni di 10’ 1. Manzi: Standardizzazione di Modelli di Cura e Reti (C.1., C.2.) 2. Lanzarone: Progetto Sicilia (D.7.) 3. Miottello: DAO in età preadolescenziale (C.11.) 4. Cerro: Gestione dell’Esordio (B.7.) 5. Di Pietro: Registro Casi Clinici Paradigmatici (C.9.) 6. Milano: Comorbilità nel BED (B.4.) 7. Guidi: Messa a punto di strategie organizzative e percorsi formativi per gruppi di lavoro che affrontano patologie difficili e spesso frustranti come i DA. (C.7.) 8. Jacoangeli: Censimento e Registro Decessi per possibile Prevenzione (C.12.).17.30-19.30. Compito: Elaborare un Modello di Assistenza Multiprofessionale Integrata a livello Residenziale articolato con modelli Ambulatoriali coesi da una Leadership Direzionale accreditata
Spera Area D 16.00-17-30. 1. Spera: Rapporti con la Pubblica Amministrazione (D.6.) 2. Dalle Grave: Standardizzazione CTE e CBT.E (C.14.) 3. De Salvo: Comunità (D.9.) 4. Gravina: Coordinamento informatico e didattico-formativo delle Sezioni Regionali (B.2., A.8.) 5. Cuzzocrea: Un Progetto Formativo Articolato in Sicilia (A.10) 6. Melchionda: Collaborazione con tutte le Società Scientifiche con la prosecuzione del PROFFDAO (SISDCA, ADI, ANSISA, ANDID, SIP, SIE, SID, ecc.) (D.3.) 17.30-19.30. Compito: Elaborare strategie di arruolamento di Nuovi SoBusiness: 6. 20.30-22.30. Cena di Lavoro come seguito del Lavoro di Gruppo delle 4 Aree strutturata in 4 tavoli offerta dalla SISDCA presso Hotel Tulip Inn Euro (050.710494)
21 Gennaio h 8-14
1. 08.00-10.00. Presentazione plenaria dei risultati del Lavoro dei gruppi A-D
A. 08.00-08.30. Nizzoli Atra A. Empowerment Operatori del Team e dei Pazienti B. 08.30-09.00. Cuzzolaro Area B. Ricerca Finalizzata C. 09.00-09.30. Bongiorno Area C. Management Assistenziale D. 09.30-10.00. Spera Area D. Business Societario
2. 10.00-11.00. Discussione
3. 11.00-12.00. Lavoro di gruppo dello Steering Committee Definitivo
4. 12.00-13.00. Melchionda: Presentazione plenaria del lavoro finale dello Steering Committee Definitivo